日月谈
我是一名爱尔兰天主教徒，因此我也能看到其他人因为我的人民被屠杀而获得好处，就跟我因为美国的美洲土著人口被屠杀而获得好处的情形如出一辙。我对我们的人犯下的罪行以及我跟他们沆瀣一气深表迁移，应为深表歉意 2013-12-03
搬家，换工作，现代人的迁徙越来越频繁，需要面对的变化也越来越剧烈。如何平稳度过人生旅途上的这些重大转折？听听专业人士现身说法。 2013-11-08
没有目标的人，就好像一艘没有舵的船，只会搁浅在失望的泥滩中。对尚在迷茫的人来说，如何找到目标？实现目标？HR专家在此给出了一些实用的建议。 2013-06-25
很多电影都蕴含着管理学的智慧，还有些电影则是最佳实践的生动呈现。今天，我们就一起来盘点一下这类影片的经典之作。 2013-05-27
人人都希望有人倾听自己的心声，商界领袖也不例外。这时候，人们需要的是一位思想上的伙伴。如何识别思想伙伴？他们往往具有鲜明的特征。 2013-04-27
工作聚餐是一种非常重要的交流方式。定期与某人谈论你们双方都很关注的事情也可以帮你建立起良好的人际关系。 2013-03-07
聆听能够消除倾诉者的困惑和压力，也能丰富倾听者的思路。聆听在人们之间建立起了积极的互动，有助于建立起良性的联系，改善人们的感受，提升合作的成效。 2013-02-21
经济形势和商业环境瞬息万变。职场人士必须积累丰富而全面的经验，才能游刃有余地应对这些变化，促进自身事业的发展。 2013-01-21
赶紧融入到团队建设中来吧。这样不仅使工作上的问题迎刃而解，而且还能让你总是保持着乐观积极的心态。 2012-12-14
常常审视自己、欣赏自己、鼓励自己，这才是我们成功的源动力。 2012-11-20
在西方，直接的干预式管理效果显著，而在东方，为什么人们更偏爱“留面子”的婉转管理方式？高效的领导者需要了解这其中的东西方文化差异。 2012-10-24
人体生物学决定了，我们无法持续保持高度的灵敏性，每次冲刺过后，我们需要暂停下来。 2012-09-11
在亚洲，面子极其微妙。与西方文化不同的是，亚洲人不仅关心自己的面子，也关心组织的面子。真正的领导者应学会如何在组织中给同事、下属面子，专业地展示出对每个人由衷的信任。 2012-06-28
实事求是+正面的期望+尊重欣赏=良好结果。 2012-06-11
当人们得到倾听时，他们会更清晰、更灵活地思考。 2012-05-23