最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
管理答疑
  如何打造科学的培训体系
CEO访谈
  “长期战略是我们成功的关键”
——访巴斯夫执行董事薄睦乐博士
前沿
  沃尔玛星球
  亲爱的美联储:不劳您费心了
  通过持股创造百年财富
  “经济正在反弹”是谁说的?
  “执行力”问题的实质是“领导力”
  中美争拗 适可而止
  我本蜉蝣客
  如何运用情商改变自己的状态?
顶级生活
  轻装旅行
  飞机上最好的座椅
  休息室走向奢华
  商旅精英探险迷
  经理人的纯粹之家
封面报道
  中国500强
  EVA标杆启动
绿色商业
  将绿色进行到底
技术
  最尖端的个人技术
创业
  柑橘传奇
上海世博会
  远大的抱负
特写
  美国500强企业利润反弹
  柯爱伦能让杜邦再度卓越吗?
  董事群英会







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright ? 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入BT365的网址是多少

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司